改变命运先改变自己

我一个在官场上的同学自从提上副科以后，就一直没有提上来，整整八年没有动静。前四年他没说什么，他认为是经历问题，后四年他就沉不住了。每年的人事变动都没看到他的名字。心静变得很消极。40岁那年他对我说你给我算算，我的命是不是就一生副科了？我笑笑，说你的命我不算也知道。你这样下去，肯定就这命。他说我不这样就不是这命？还能升？那年能升？我排过他的机遇年说，你34、36、39、43都是机遇年，34岁你升了副科，本来36岁有机会给你，但那年要竞，你不敢，你认为是作样子。机会错过。39岁对你来说也是有机会的。但你自己36岁那年开始你利用业余时间开了一个饭店，39岁你的财运很不错，也冲了你的机遇。讨论你的问题时如果你没后台，肯定是不会给你机会的。你给他们一个很好的借口。

43岁又是你机遇年了，如果你想得到进步，那么你就要好好把握和控制自己的行为了，就是说要先改变自己了。接着我指出了他的缺点和就工作上要搞好的几件事情（呵呵，有点像组织部长的味道了），我对他说如果你能搞好这些简单的事情，43岁定能到正科了。他不相信，说要到43？我说是的，差一天都不行。因为你的所有机遇年的好事，都是在周岁生日后发生的，所以我断言差一天都不行。他42岁下半年又找了我，说领导跟他通气了，说要他到某办做主任，是个正科位置。说应该没问题了吧？我说按你机遇年来说好像是不行的。要有心理准备呵。他一听就很不高兴，说我都改变自己很多了，领导也重视我了，为什么不行呢？我说你不懂努力和机遇的玄机，你不能在43岁前提是你的运气，就是说你那位置还有一个人选，他肯定比你有优势，很有可能他本来就到了正科了。常委会上你的事会放下来的，但这对你43岁提，创造了很好的条件。43岁这个机遇你不会错过了。果然，他的事没有在常委会上通过，主要领导说这次研究的是主职岗位交流，不提拔人。他真的到了43岁才到了一个局长位置。事后我这同学看我眼神就不一样了，到了他的单位，他客气得让我受不了。

这样的例子太多了。我想说明的问题是我们要改变自己就是必须了解自己的命运，要看到自己的未来的好运气，而加倍把握，看到自己的坏运气，而努力避免。好运气是自己人生的希望。知道自己的运气了，就能很有信心改变自己的某些观念和作法，以抵御外来的侵袭。

当自己改变后，眼中的世界自然也就跟着改变了。如果你希望看到世界改变，那么第一个必须改变的就是自己。知道命运，才能改变命运，这是心变的前提。心若改变，态度就会改变；态度改变，习惯就改变；习惯改变，人生就会改变。