甘居职场第二人的星座

“职场第二人”的概念并无褒贬之分。因为尽管“第一人”有着人前的无限风光，但所谓单丝不成线，独木不成林，一个好汉还要靠三个帮呢，再优秀的领导者也需要各种类型的下属支援。而所谓“职场第二人”正是团队领导者的最佳助手。他们往往拥有过人的判断力，可以及时给领导最准确的建议；同时，在其他方面也各有优势，能够平衡领导在某些方面的不足。而究竟哪些星座可以完美胜任这个位置呢？今天就随小编“八一八”！（请参考太阳及上升星座）

第一名：处女座

职场形象：默默发光发热的智囊团成员

处女座是当之无愧的“职场最佳合作者”。无论是足以支撑各种决策的冷静客观，还是能够带领团队始终选择不偏不倚（而非过激）路线的思辩性，或是在局势紧张时调节气氛、鼓舞士气的能力，处女座可是一样也不缺。而之所以说处女座的人是最优的“职场第二人”而非“职场第一人”，关键之处在于，他们尽管冷静且愿意为自己的决定负责，但如果在自己的决定会影响到其他成员的前途时，他们往往会变得犹豫不决，难以在不同选择之间作出选择。会出现这样的情况可能是因为处女座的人内心太善良。喜欢为他人设身处地考虑的他们，不愿因自己的某种原因，而把别人带领到对方未必愿意接受的局面中去。所以处女座在职场中的位置往往更适合做一个辅助执行者，而非真正意义上的决策者。他们可以为团队领袖贡献自己的意见，而把决定权交由对方来完成；对于之后的执行方向，比起自己作决定后“一意孤行”的做法，他们也更喜欢去完成团队领袖交付的任务。

第二名：天蝎座

职场形象：通过影响团队领袖来确保自己的地位

天蝎座的人在团队中的地位与作用，和处女座极其相似，但区别之处在于，他们其实也具备担任团队领袖的能力，只是对这个擅长洞悉人心的星座来说，担任一个团队的领袖，诱惑其实并没有做“第二人”，然后通过影响团队领袖来掌控团队方向来得大。因为在天蝎心里，担任领袖地位的人往往会陷入树大招风的被动局面，遇到复杂情况也总是要出面担当责任。而如果把“职场第二人”的优势发挥到极致的话，既能在很大程度上用同样的方式控制团队（这当然需要和团队领袖配合得足够默契，并且赢获对方的全面信任，而对天蝎来说这不啻于带着高额奖金的挑战邀请），又可以在局面变复杂时稍稍退后，求一份稳定和自保。所以两相权衡，天蝎宁可放弃一些虚名浮利，做个表面谨慎低调，内里却野心满满的职场第二人。而毋庸置疑的是，只要天蝎愿意，肯定能把这个角色扮演得非常出彩，无论是上级还是下级都非常满意。